¿Cómo prevenir las caídas de altura y garantizar la seguridad en el lugar de trabajo?

Las caídas de altura en pocas cifras

Las caídas de altura son un riesgo frecuente y costoso, según las cifras elaboradas por el seguro de enfermedad francés:

• el12% de los accidentes laborales se deben a caídas de altura.
• Es la 3ª causa de muerte en el lugar de trabajo.
• La duración media de la baja laboral tras una caída es de 73 días
• Cada año, más de 126.00 accidentes laborales se deben a una caída
• Esto representa 6 millones de días no trabajados al año

Incluso a alturas relativamente bajas, este riesgo no debe pasarse por alto: cada año, muchos accidentes laborales se deben a caídas desde escaleras de mano y escaleras de tijera.

¿Cómo prevenir las caídas de altura en el trabajo?

Adopte un enfoque preventivo

El punto de partida de cualquier enfoque preventivo es la fase deevaluación de riesgos. Ésta es responsabilidad de todos los empresarios como parte de su obligación general de garantizar la seguridad de sus empleados. Para que tenga éxito, debe guiarse por una serie de principios:

• Una clara determinación por parte de la dirección
• La elección de herramientas de evaluación adecuadas para su empresa. Un folleto del INRS ayuda a las PYME a evaluar sus riesgos
• Adoptar un enfoque colaborativo en el que participen los trabajadores y las partes interesadas externas (médico del trabajo, comité social y económico de las empresas afectadas)
• Elaborar un documento formal: el Documento Único de Evaluación de Riesgos (DUER)

El principio de prevención significa buscar soluciones para evitar la exposición a los riesgos. Cuando no sea posible evitar la exposición al riesgo, deben instalarse equipos permanentes de protección colectiva contra el mismo. Deben tenerse en cuenta todos los medios de acceso.

¿Cuáles son los requisitos legales para limitar las caídas de altura?

Para garantizar la seguridad del personal, deben elegirse los medios de acceso adecuados

Si las instalaciones permanentes no pueden proporcionar un puesto de trabajo seguro, se pueden considerar medios de acceso temporales. La elección del equipo depende de la naturaleza del trabajo y de la altura a la que se utilizará. Las escaleras de mano, las escaleras de tijera y los peldaños deben considerarse medios de acceso temporales.

El Código de Trabajo francés especifica que :

• • Los trabajos temporales en altura deben realizarse desde un puesto de trabajo diseñado, instalado o equipado de forma que se proteja la salud y la seguridad de los trabajadores. El puesto de trabajo debe permitir la realización del trabajo en condiciones ergonómicas (art. R4323-58 del Código del Trabajo).

• • Lascaídas de altura se evitan principalmente mediantebarandillas rígidas, integradas o fijadas de forma segura, de resistencia adecuada, colocadas a una altura comprendida entre 1 m y 1,10 m. Deben incluir como mínimo un zócalo de tope de 100 a 150 mm, en función de la altura elegida para las barandillas, un pasamanos y una barandilla intermedia a media altura (art. R4323-59 del Código de Trabajo francés).

• • Las escaleras de mano, las escaleras de tijera y los peldaños no pueden utilizarse como puestos de trabajo. No obstante, podrán utilizarse cuando sea técnicamente imposible utilizar equipos de protección colectiva de los trabajadores, o cuando la evaluación de riesgos haya establecido que el riesgo es bajo y que el trabajo es de corta duración y no tiene carácter repetitivo. (Art. R. 233-13-22. ).

Equipos recomendados para reducir el riesgo de caídas

Los equipos que se indican a continuación cumplen las normas y decretos aplicables: